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立體式清單化穩崗福利政策:貝發家在外地的一線員工留甬率90%!

cnnbsa發表于 2021-02-03 14:16:20 閱讀次數:0


三周前的1月8日,貝發在甬企中第一批響應政府號召:

 

這個春天,我們不容有失!
配合大局,貝發義不容辭!

 

主動出臺穩崗政策,號召貝發家人們為抗疫大局做出貢獻:

 

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貝發集團也出臺了立體式清單化的系列穩崗政策:

1、過暖心年:一線員工春節假期不返鄉留崗獎勵政策(2200元大禮包+5天暑期帶薪年假,見后附)

2、過安心年:完善疫情防控管理方案(見后附)

3、過安全年:強化留宿舍人員安全教育和引導,優化春節期間園區人員動線。

4、過開心年:

  • 60多位家在外地留甬員工選擇留在宿舍過年

  • 食堂餐飲春節期間美味不停歇

  • 除夕每人貨值100的禮品券

  • 世界之窗禮堂電影放映

  • 其他各類活動和福利……
     

 

涵蓋福利、住宿、餐飲、娛樂、防疫、安全等多個維度。三周時間,貝發家人響應號召、服從大局的熱情,超出了我們的想象,而——

 

 

1.貝發集團90%一線員工維穩留崗

據了解,在貝發集團寧波園區,近90%的一線生產員工表示今年不回家。他們主要包括中性裝配部、水性裝配部、試制部、包裝部和注塑部的員工,據統計,同比2020年留崗人數增漲了50%左右,其中三個車間部門留崗人數過百人,水性裝配部達到了173人。感謝家人們的付出!

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對于員工而言,留下來,是對社會穩定、是對國家防疫大局無聲的支持。我們收獲的不僅僅是感動,更是員工對幸福企業愿景和宗旨的認同。

 

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2.一線員工春節假期不返鄉留崗獎勵政策

為積極響應政府、公司的不返鄉不外出留甬留崗疫情防控政策及精神,對春節在公司規定時間內堅持在崗、及時上崗的員工,作出如下獎勵政策,望各部門負責人做好宣傳、貫徹、溝通工作,確保公司安全、穩定,同時穩增,順利上市。

一、對堅持做到2020年度農歷最后一天的員工和在2021年初五正常上崗的員工,作如下獎勵,以感謝員工積極向上的精神和辛苦的付出。

做到2020年度農歷29日的員工,發放現金紅包1200元;

未返鄉未外出留甬過節,在2021年農歷初五正常上崗的員工,發放現金紅包1000元。

二、考慮到公司的實際訂單生產情況和疫情防控的嚴峻性, 同時體現公司的親情化,

公司在暑假期(7月和8月)推出五天帶薪探親假,具體執行如下:

在春節放假期間未返鄉未外出留甬過節,且能在規定時間堅持上崗到最后一天和開工第一天能正常到崗上班的員工,經核實,可以在7月份和8月份這二個月期間,批準帶薪請假,最多可享受5天,按每天200元作補貼,與年休假無沖突,可以連續請假,也可分開請假。對于回老家探親的,公司同時承擔單程的火車票費用,最高可報銷300元。

以上一至二項:各車間執行,行政管理部核實春節放假期間的活動軌跡,經確認符合條件的即可享受。

三、為充分體現公司的暖心關愛,堅持上崗到2020年度農歷最后一天的員工,將享受文器庫禮品券。

四、春節放假期間不返鄉不外出留在公司宿舍的員工,人數達到20人以上的,食堂將免費提供中晚餐,以切實體現公司的關愛文化。

   以上一至三項,享受對象為:裝配1 部、裝配2部、注塑部、包裝部、試制部的一線操作工人和與生產操作直接關聯的輔助工人,具體享受崗位,由事業部負責人提報,至人事管理部備案即可。

3.春節前后疫情防控管理方案

為加強園區疫情防控,確保職工健康安全,維護公司生產經營工作的順利開展,本著統一指揮、高效運行、快速反應的原則,制訂春節前后疫情防控行政管理方案。

 

一、門崗管理

1、一號門為人員/小車進出,二號門為上下班時段非機動車進出,三號門為貨車進出。

2、上班體溫檢測、健康碼查看:

1)一號門崗設二條通道供機動車和步行員工的體溫檢測及健康碼查看。

2)二號門崗負責對上班時段非機動車員工的體溫檢測、健康碼查看。

3)北侖、寧波班車員工下車前依次排隊進行體溫檢測及健康碼查看。

3、外來人員日常來訪,一號門崗做好登記確認工作,所有外來人員按《貝發集團來訪人員防疫登記表》做好詳細登記,同時并做好體溫檢測、健康碼及行動軌跡的查看。若發現異常者須立即報告行政管理部經理。

4、外來貨車進出,三號門崗做好登記確認,按《疫情期間外來車輛信息登記表》做好詳細登記,同做好體溫檢測、健康碼及行動軌跡查看。若發現異常者須立即報告行政管理部經理。

5、所有人員進入廠區須自行佩戴口罩,特殊情況未佩戴人員在門崗處領取口罩。6、門崗做好備用口罩、消毒液及防控工具等用品的日常配置。

 

二、食堂管理

1、食堂所有人員每日作業須全程佩戴口罩、一次性手套;

2、菜籃子配送不進活禽、進口冷鏈食品等食材。

3、食堂所有區域就餐后全面消毒。不銹鋼餐具、碗筷用消毒柜高溫消毒;大廳地面用消毒液稀釋后拖地,桌面清理后用酒精擦拭。洗碗間、后廚、更衣間、樓梯等用消毒液稀釋后拖地。所有開關、門把手、水籠頭均用酒精擦拭。每天消毒一次。

4、員工進入食堂,用餐時避免交流,用餐結束后不在食堂逗留。

 

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三、消毒工作

1、辦公區大廳、樓梯、通道、衛生間、會議室等公共區域,生產區樓梯、衛生間由保潔員日常消毒,用消毒液稀釋后拖地。公共區域所有門把、扶手用酒精擦拭消毒。

2、外圍廠區、生產垃圾堆放處及吸煙點等區域由行政管理部安排專人每周消毒兩次。

 

四、春節員工返鄉管理

1、各部門需做好對返鄉員工的統計工作,報行政管理部統一備案,具體表格見附件。

2、員工回鄉返崗后須查看行程軌跡及健康碼,確認后方可進入公司。(具體依據政府政策變化而調整。)

 

五、疫情防護知識宣導

1、增強衛生健康意識,適量運動、保障睡眠、不熬夜可提高自身免疫力。

2、保持良好的個人衛生習慣,咳嗽或打噴嚏時用紙巾掩住口鼻,經常徹底洗手,不用臟手觸摸眼睛、鼻或口。

3、房間多通風換氣并保持整潔衛生。

4、盡可能避免與有呼吸道疾病癥狀(如發熱、咳嗽或打噴嚏等)的人密切接觸,盡量避免到人多擁擠和空間密閉的場所。避免接觸野生動物和家禽家畜。

5、堅持安全的飲食習慣,食用肉類和蛋類要煮熟、煮透。

6、盡量避免各類聚會;在人多的地方,如商場、公交車、地鐵和機場等人流密集場所,佩戴口罩減少接觸病原風險。

7、外出回家后及時洗手,如有發熱和其他呼吸道感染癥狀,特別是持續發熱不退,及時到醫院就診并向公司報備。

 

六、做好各類防疫用品的合理庫存。

 

七、將根據政府防控管理要求結合實際情況及時調整應對等級。

 

3.了解系列防疫政策和地方穩崗福利↓↓↓

 

 

新華網:國家發改委倡議!

波發布:速戳!寧波市出國(境)人員新冠疫苗接種點公布

北侖發布:通告!倡導在北侖過年!不組織大規模聚會聚餐!不舉行節日祈福、廟會燈會等大型聚集性活動......

權威發布!寧波發布10條疫情防控措施

 侖工e家:關于加強來侖返侖人員健康管理的通告留工優工,福利滿滿!

余姚發布:@留姚青少年 送您十大禮包,第一波福利請收好!

寧海發布:留“寧”過年,兩新在行動!讓我們一起響應這份暖心倡議

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